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美容院店长聘用标准 找工作必看

发表时间:2019/2/16 11:41:47阅读次数:
  年底到来,很多美容院店长都有开年后换工作的打算,也有些美容院需要在这个时候招聘一位新店长,但不知道现在对于一位合格的美容院店长究竟有哪些评判标准,下面小编就给大家简单介绍一下美容院店长的聘请标准,希望可以帮助到大家。


美容院店长


  一、基本信息

  通常情况下,美容院店长的个人基本信息包括年龄、身高、学历、工作履历等等。

  1、绝大多数美容院聘请店长的年龄都要求在24岁到38岁之间,如果是需要跳槽的朋友最好要先估算一下自己的年龄是否合适,一定要趁着最好的时机作出正确的选择。

  2、身高方面的基本基本要求一般在160cm以上,但是这方面并不需要太过担心,只要形体匀称,看起来高就没什么问题了。

  3、对于美容院店长的学历要求不会特别的严苛,而且现在有很多美容院对于学历都没有什么要求,当然如果是高学历的话自然是加分项。

  4、工作履历是美容院招聘店长最看重的一个方面,一般对于店长会要求从业时间在3年以上,如果有担任店长的经验那就更好了。


美容院招聘


  二、专业知识

  作为一名美容院店长,一定要具备专业的美容知识,只有这样,在接待顾客的时候才可以起到更好引导的作用,也能更有效对店内员工进行管理。

  1、需要有医学、美容方面的专业证书,对美容行业要足够了解,了解美容院日常运营。

  2、需要具备一定的美容院管理能力,可以定制有效的美容院员工管理制度,这样能够更好维系员工关系,让员工拥有明确的分工,这样才能更好完成美容院的业绩目标。

  3、需要具备一定的美容院经营能力:可以在美容院日常经营过程中制定完善的经营、发展策略,为美容院吸引更多顾客,创造更优异的业绩。

  三、工作态度

  这里说的工作态度主要指的是店长服务态度,这不仅要求店长对顾客要有服务精神,对员工也要有一定的服务意识。

  1、责任心强:不管是对顾客还是员工,都要有很强的责任心,既要对顾客的美容负责,也要对员工的工作负责。

  2、能够给客户解释美容院具体的服务的标准,定制更加完善的服务方式。

  3、美容院店长有足够的凝聚力,做到让员工团结友爱,维持良好的工作氛围。


美容店长


  四、工作经验

  对于每个行业、每个岗位来说。工作经验都是很重要的。

  1、在工作经验方面,美容院店长一般要求三年以上的从业经验。

  2、店长一定要具备足够的管理经验,知道怎样管理员工,比如如何调动员工的工作积极性,员工之间产生矛盾的时候如何调解,员工的不良情绪如何疏导,员工离职时如何挽留等等。

  3、美容院店长还需要对市场竞争动态有很好的分析能力,能够知道现在最红火的项目是什么,能够分析竞争对手的情况,并为美容院制定更合理的发展路线等等。

  美容院在聘请店长的时候一定要从以上这些方面入手,这样才能挑选到合适的店长,帮助美容院实现更好的发展。


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